“入职体检相对比较简单，只是查一些基础的项目。健康体检一般都是自选项目，除了一些基础检查以外，还会根据职业的特殊性，选择一些特殊的检查项目，有些接触粉尘或特殊物质的职业需要查肺功能。”

入职体检不合格的标准取决于具体的体检机构，但通常情况下，如果某项指标超出正常值范围，或者出现某种疾病，都将被认定为不合格。依据《中华人民共和国劳动法》第五十七条规定，用人单位应当按照规定组织劳动者进行职业健康检查，并依法发放职业健康检查证明，确保劳动者的职业健康安全。依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条规定，劳动者可以拒绝从事有危险的劳动或者不符合其职业能力的劳动，用人单位不得强迫劳动者从事有危险的劳动或者不符合其职业能力的劳动。所以，如果劳动者在入职体检中不合格，用人单位不得强迫其从事有危险的劳动或者不符合其职业能力的劳动。另外，劳动者在入职体检中不合格，用人单位应当依据劳动者的具体情况，采取合理的措施，确保劳动者的职业健康安全，避免劳动者因职业病等原因受到伤害。