生育险必须一直上班吗？怀孕自己申请停薪留职合法吗？
2023-05-19 15:57:01 来源：法治通
生育险必须一直上班吗?
生育险不是必须一直上班才能报销。但是生育险必须通过用人单位购买。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这种情况生育，今天你还是能领到的。但是用人单位呢也不能以此给你解除劳动合同。
怀孕自己申请停薪留职合法吗?
不可以。依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可以要求补偿。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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